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按劳分配,就是把劳动者所创造的价值全部分配给个人()
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按劳分配,就是把劳动者所创造的价值全部分配给个人()
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判断题
按劳分配,就是把劳动者所创造的价值全部分配给个人()
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实行按劳分配必须以承认劳动者个人禀赋差异为前提,劳动者个人禀赋差异是造成分配差距的主要因素()
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在现实生活中,按劳分配统筹表现为按劳动者的()进行分配
在公有制企业,劳动者的工资不是按劳分配()
个体劳动者的收入属于按劳分配。(1.0分)
管理很重要的核心内涵,就是把资源分配给承担目标的人()
人力资本创造的经济效益,应按投资比例分配给个人、企业和国家
个体劳动者的劳动所得属于按劳分配性质的收入。 ( )
劳动收入就是按劳分配收入
熟知端口被固定分配给一些服务,比如21端口分配给( )
按劳分配方式下,劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。
从理论上讲,按劳分配是指按劳动者所提供的劳动数量和劳动质量进行分配,但在现实中,它通常表现为按劳动者的()进行分配,并采取了()的分配形式。
熟知端口被固定分配给一些服务,比如25端口分配给_________服务。
权限可以分配给()。
预览外呼的任务分配方式,包区分配(首先根据包区对应关系把有包区关系客户分配给对应坐席,最后把没有包区对应关系的客户通过分配的方式分配给坐席)()
为确保审计资源的价值分配给组织价值最大的部分,第一步将是()
社会主义市场经济体制下,除了按劳分配以外,其他的分配方式包括个体劳动者经营收入、按资分配、按经营成果分配、按劳动力价值分配等()
在私营或外资企业中,劳动者的工资是按劳分配收入()
普通合伙企业,合伙协议可以约定将全部利润分配给部分合伙人
有限合伙企业,合伙协议可以约定将全部利润分配给部分合伙人()
有限合伙企业,合伙协议可以约定将全部利润分配给部分合伙人()
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