劳动合同鉴订应提交的材料包括（）

补订劳动合同的生效日期为（） 已建立劳动关系,未同时订变面劳动合同的,应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同 在劳动争议中，属于用人单位应提交的证据材料包括（ ）。 劳动合同的鉴证说法不正确的是（　　）。 劳动合同必须经过鉴证才发生法律效力。 劳动合同鉴证申请人应当按照有关规定向鉴证机关交付( )费。 用人单位未在开始用工时订立书面劳动合同，之后补订劳动合同的，试用期自何时起计算？ 用人单位未在开始用工时订立书面劳动合同，之后补订劳动合同的，试用期自何时起计算 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。 依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以书面形式通知用人单位 劳动合同续签需要个人提交劳动合同续签考核表及个人续签合同申请书（） 企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期（） 企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期（） 劳动合同应当具备的条款包括劳动合同的（）。 根据《劳动合同法》，劳动合同的类型包括（）   用人单位解除劳动合同，应提前()书面通知劳动者。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订文劳动合同:但是，后订立的劳动合同先订立的劳动合同的履行（） 劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同．( )