单选题

用人单位()解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,工会有权要求用人单位纠正。

A. 依法
B. 单方
C. 协商
D. 提前

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单选题
用人单位()解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,工会有权要求用人单位纠正。
A.依法 B.单方 C.协商 D.提前
答案
判断题
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
答案
单选题
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果()工会。
A.书面告知 B.书面通知 C.口头通知 D.通报
答案
判断题
用人单位单方解除劳动合同,可以事先将理由通知工会()
答案
主观题
用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会?
答案
主观题
用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会
答案
单选题
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。
A.工会 B.就业协会 C.人事局 D.劳动协会
答案
单选题
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。
A.工会 B.劳动争议仲裁委员会 C.劳动监察机构 D.劳动争议调解委员会
答案
单选题
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知(  )。
A.工会 B.劳动者 C.劳动争议调解委员会 D.失业保险经办机构
答案
单选题
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()
A.劳动者 B.社保机构 C.工会 D.董事会
答案
热门试题
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知___。 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知(  )。 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。 《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知() 我国《劳动合同法》规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,工会有权( ) 《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知(  )。 用人单位单方解除劳动合同,事先是否应当通知工会? 我国《劳动法》规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,工会有权()。 用人单位单方解除劳动合同。应当事先将理由通知哪一方 依照劳动合同法的有关规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知 用人单位单方解除劳动合同的,应事先将理由通知()。 《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知( )。 《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知(  )。 企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由书面通知工会,工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定,有权要求企业重新研究处理,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()通知工会。 《劳动合同法》第四十三条规定:“用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将理由通知劳动者() 李某严重违反用人单位的规章制度,用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》单方解除劳动合同,应当事先将单方解除理由通知() 企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反(),要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()
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