单选题

组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,即关于( )和“生活组织”两个假定的确立。

A. 理性一经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 观念人

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单选题
组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,即关于( )和“生活组织”两个假定的确立。
A.理性一经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.观念人
答案
多选题
企业文化理论研究的范围和重点是()。
A.把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究 B.注重企业管理模式的研究 C.注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果 D.注重理论联系实际,用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践 E.注重企业环境与企业文化建设关系的研究
答案
主观题
著名管理学家()最先开创组织管理理论研究()。
答案
单选题
组织文化理论兴起于( )
A.20世纪50年代 B.20世纪60年代 C.20世纪80年代 D.21世纪初期
答案
单选题
组织文化理论产生于()
A.20世纪50年代末60年代初 B.20世纪60年代末70年代初 C.20世纪70年代末80年代初 D.20世纪80年代末90年代初
答案
多选题
组织的文化理论主要有()
A.霍夫斯坦德的文化差异理论 B.迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论 C.帕斯卡尔和阿索斯的7s管理框架 D.彼德斯和沃特曼的革新性文化理论 E.赫尔雷格尔的组织心理理论
答案
多选题
服务管理理论研究的阶段划分()
A.服务觉醒 B.跳出产品模式 C.跨学科研究 D.回归本原
答案
单选题
组织管理理论着重研究()
A.管理职能 B.管理职能和整个组织结构 C.组织结构 D.组织活动
答案
单选题
1979年,沃格尔的《日本第一,美国要吸取的教训》一书出版,揭开了组织文化理论研究的序幕。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
美国印第安大学教授()从组织行为学的角度研究教育管理理论,提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。
A.坎贝尔 B.罗伯特•欧文斯 C.泰勒 D.马克思•韦伯
答案
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