在组织管理理论中，巴纳德和麦克雷戈的理论属于
A. 组织行为理论
B. 权变理论
C. 科学管理理论
D. 人际关系理论
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在组织管理理论中，巴纳德和麦克雷戈的理论属于
A.组织行为理论 B.权变理论 C.科学管理理论 D.人际关系理论
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麦克雷戈的X理论认为：（）。
A.人是惰性的 B.人是积极主动的 C.工作是快乐的 D.人是自我约束的
答案
麦克雷戈的Y理论认为：（）。
A.人是惰性的 B.人是自我为中心的 C.人们缺乏进取心 D.人是自我约束的
答案
麦克雷戈提出X理论—Y理论，他本人更推崇X理论（）
答案
以自我为中心是麦克雷戈Y理论中的假设。
答案
道格拉斯麦克雷戈的管理策略主要包括()。
A.管理者的主要职责是创造一个能激励职工热情工作的环境 B.管理者要实心企业的要求和职工个人需要的统一 C.管理者只需要关注职工的“外在报酬”，不需要关注“内在的报酬” D.管理者要注重职工的报酬问题
答案
中国大学MOOC: 儒家的管理思想与西方泰勒的经济人以及麦克雷戈的X理论相类似。
答案
行为科学家麦克雷戈提出了（）
A.Z理论 B.X理论和Y理论 C.决策理论 D.需要层次论
答案
美国学者道格拉斯。麦克雷戈提出有关人的本性角色的Y理论。该理论是“个人目标和组织目标相结合的理论”。下列描述中，不符合Y理论的有（）
A.员工喜欢逃避责任 B.员工天生不喜欢工作 C.员工认为报酬是工作中最重要的因素 D.员工普遍具有良好的自控能力
答案
摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论（）。
答案
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麦克雷格的经典的Y理论代表了（）。
麦克雷格的经典的Y理论代表了（ ）。
简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。
古典管理理论包括: 全变管理理论|数量管理理论|科学管理理论|组织管理理论
麦格雷戈提出的以人为中心的管理理论是（）
根据法约尔的管理理论，组织和计划属于（）
巴纳德提出了权威接受理论和组织平衡理论。
法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()。
流动性风险管理理论中的“商业性贷款理论”、“负债管理理论”和 “资产负债管理理论”。
在现代管理理论中，组织管理理论的代表人物是（）
例外管理理论属于哪一个阶段的管理理论（）
简述流动性风险管理理论中的“商业性贷款理论”、“负债管理理论”和 “资产负债管理理论”
简述流动性风险管理理论中的“商业性贷款理论”、“负债管理理论”和 “资产负债管理理论”。
组织管理理论着重研究（）
管理理论以组织为核心。
组织管理理论主要有（）
战略管理是（）管理理论，也是（）管理理论
简述巴纳德行政组织思想理论。
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