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为了使谈判主线清晰明了,在分配式谈判中我们设定谈判议题时应尽可能单一化
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为了使谈判主线清晰明了,在分配式谈判中我们设定谈判议题时应尽可能单一化
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为了使谈判主线清晰明了,在分配式谈判中我们设定谈判议题时应尽可能单一化
答案
判断题
薪资谈判是典型的分配式谈判()
答案
主观题
在谈判中如果我们通过考量,最终选择不谈判了,这时候我们采取的谈判战略是:
答案
判断题
国际贸易谈判中,一场谈判尽量只使用整合式谈判策略或分配式谈判策略,两者不要混用。( )
答案
主观题
整合式谈判与分配式谈判的主要区别有:
答案
主观题
以下关于整合式谈判与分配式谈判的区别中,不正确的是:
答案
单选题
在商务谈判中谈判者都比较注意谈判的成本、效率和效益,这表明了商务谈判的( )特点。
A.以获得经济利益为基本目的 B.以价格谈判为核心 C.以维护国家利益为基础 D.注重合同条款的严密性和准确性
答案
主观题
关于整合式谈判与分配式谈判的区别,以下观点中错误的有:
答案
主观题
分配式谈判中假定谈判一方准备一共让步60元,共进行4轮谈判,则以下各轮谈判的让步模式中,会激发对方想更多挤压己方水分的是:
答案
判断题
谈判过程中价格可议。
答案
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分配式谈判中假定谈判一方准备一共让步80元,共进行4轮谈判,则以下各轮谈判的让步模式中,会激发对方进一步要求我方降价的是:
谈判中可以设定的目标不包括()
谈判小组中商务人员主要负责组织(): 价格条款谈判|技术条款谈判|法律条款谈判|金融条款谈判
课程《优势谈判-商务谈判》在“谈判中”提到了哪几种谈判策略()
谈判开始瞬间对谈判气氛的影响最为强烈,它奠定了谈判的基础。()
大型的商务谈判在进行前都要商定谈判议程,设定辩论时间。
大型的商务谈判在进行前都要商定谈判议程,设定辩论时间()
某企业希望通过谈判.的方式解决遇到的劳资冲突。在进行谈判之前,企业的谈判小组准备了一套谈判方案,谈判的条款在最大限度上确保了企业的利益,而企业职工代表也在广泛征询意见的基础上,提出了一个确保员工利益的方案,在谈判中双方僵持不下,请问:在谈判中企业可以运用哪些技巧使谈判顺利进行
谈判逻辑准备中,树立谈判标的法是确定谈判的()
以下不属于分配式谈判特点的是
如果是分配性谈判,双方把谈判看作是非输即赢。()
如果是分配性谈判,双方把谈判看作是非输即赢()
谈判的目标设定 Oneps包括()
商务谈判过程中的()谈判,是谈判中的核心环节。
谈判中的为什么会设定最低目标?
谈判的座次 第一、双边谈判。一是()式;二是()式。 第二、多边谈判。一是()式;二是()式。
中国大学MOOC: 按谈判主体来分,主要有双边谈判、多边谈判、内部谈判、对外谈判、对等谈判、不对等谈判等。
某企业希望通过谈判的方式解决遇到的劳资冲突。在进行谈判之前,企业的谈判小组 准备了一套谈判方案,谈判的条款在最大限度上确保了企业的利益,而企业职工代表也在广泛 征询意见的基础上,提出了一个确保员工利益的方案,在谈判中双方僵持不下。请问:在谈判 中企业可以运用哪些技巧使谈判顺利进行?(10分)
某企业希望通过谈判的方式解决遇到的劳资冲突。在进行谈判之前,企业的谈判小组 准备了一套谈判方案,谈判的条款在最大限度上确保了企业的利益,而企业职工代表也在广泛 征询意见的基础上,提出了一个确保员工利益的方案,在谈判中双方僵持不下。请问:在谈判 中企业可以运用哪些技巧使谈判顺利进行?(10分)
在国际商务谈判的中制定谈判计划,以下哪些内容一般应包括在内?: 谈判人员|谈判双方的优劣势分析|谈判的目标|谈判的议题|谈判的进度安排
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