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求同式参谋法
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求同式参谋法
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求同法
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单选题
弥尔方法又称“弥尔五法”,包括求同法、求异法、求同求异法、剩余法和()。
A.排除法 B.差异法 C.对照法 D.共变法
答案
主观题
弥尔方法又称“弥尔五法”,包括求同法、求异法、求同求异法、剩余法和( )。
答案
主观题
对于求同法来说,比较的场合越多,求同法的可靠性就越( )
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判断题
求同求异法是一个求同两次求异。
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随机参谋法
求同法本身属于归纳法。()
预测性参谋法
求同法本身是一种归纳法。
求同法本身是一种归纳法()
科学归纳推理包括求同法、求异法、()、剩余法等。
求同法本身是一种归纳法。(1.0分)
秘书调查研究参谋实践中,与诊断参谋法往往结合使用的是( )
求同法的主要特点是()。运用求同法要求在各个场合的先行情况中,只有一个先行情况是()。
求同法是分析因果关系的唯一方法()
管理结果分析法是管理层对有关业务流程进行参谋式分析(一种探索性研究)()
用相量法可以求同频率正弦量的和。()
以下不属于穆勒五法的是()。: 共变法 剩余法 反证法 求同求异法
形成病因假设的一种方法是“求同法”,例如()
举例说明参谋动机、参谋方向、参谋内涵、参谋方式和参谋效应的关系。
举例说明参谋动机、参谋方向、参谋内涵、参谋方式和参谋效应的关系
参谋者参谋动机纯正、参谋方向亦顺应参谋对象决策管理实质目标的参谋形态是( )
参谋者参谋动机不纯、参谋方向亦偏离参谋对象决策管理实质目标的参谋形态是( )
设计性参谋、分析性参谋、补充完善性参谋等秘书参谋活动,属于决策形成参谋范畴的 ( )
参谋者的参谋动机不纯,参谋方向偏离参谋对象决策管理目标的参谋活动形态,这是指( )
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