美国学者艾桑尼以组织中人员对上级的服从程度、上级对下级权力的运用关系，将组织划分为（）。

美国学者艾布拉姆斯认为文学由()这几种要素构成。 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。 按照美国学者桑南菲尔的组织文化分类，（ ）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。 下级对上级领导干部要完全服从。错误（） 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ） 按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，勘察设计院通过组织变革正在形成()组织文化。 按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，勘察设计院通过组织变革正在形成（　　）组织文化。查看材料 美国学者劳伦斯·格林对健康促进所下的定义为 根据美国学者迈克尔·波特的“五力”竞争模型，（　　）在很大程度上决定了企业的竞争态势。 火场上下级必须服从上级，对上级指挥员的命令若有异议，可以提出，但当上级没有改变决定时，下级（）。 消防救援人员下级对上级如何称呼 激励都是上级对下级的行为，下级对上级无所谓激励 美国学者本尼迪克特用刀和（）形容日本人的国民性 首次提出非正式组织理论的是美国学者（）。 在传统的官僚组织中，下级对上级权威的服从，实际上只是服从于权威所赋予他的地位，而不会服从权威者本人。（ ） 消防救援人员下级对上级该如何称呼 火场上下级必须服从上级，对上级指挥员的命令若有异议，可以提出，但当上级没有改变决定时，下级必须严格执行。（） 火场上下级必须服从上级，对上级指挥员的命令若有异议，可以提出，但当上级没有改变决定时，下级必须严格执行（） 火场上下级必须服从上级，对上级指挥员的命令若有异议，可以提出，但当上级没有改动决定时，下级必须严格执行（） 美国学者理安·艾斯勒认为人类要解决目前的困境，必须回归到女性压迫男性的社会组织模式去。