（）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。

()是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。 土地资源具有（）、（）和稀缺价值。稀缺价值可用（）理论来解释和确定。 中学时代对于我们成长具有独特的价值和意义。其独特意义在于（） 创新人才是指在（）等领域做出新颖、独特而有价值的作品、产品、运营模式和管理体制的人才。 专门为组织招募高级管理人才和稀缺特殊人才的私人就业机构被称为( ) 大数据特征是数据量很大，价值密度很高，同时它的价值总量很高，它对于商业有很大的商业价值。 （）建筑形式独特，造型精湛，特别是一段文字砖砌筑的长城，具有很高的文物研究价值和观赏价值。 只有穷人才面临稀缺性。() 相对于利润最大化目标而言，企业价值最大化目标的优点是()。 经济学上的资源稀缺性是相对于人类的需求而言的，就是指资源的()。 经济学上的资源稀缺性是相对于人类的需求而言的。就是指资源的（） 对于任何价值评价的主体而言，正确的价值评价只能是（） 企业的关键资源具有价值性、稀缺性、不可模仿和不可替代性（） 经济学上的资源稀缺性是相对于人类的需求而言的，就是指资源的（  ）。 生涯对于个人而言是独特的，没有两个人有完全相同的生涯。 对于创造价值而言，最重要的管理是()。 这个平台的发展，离不开58同城本身的企业文化及核心价值观的影响和作用；而58的核心价值观，可从三个方面来体现，对于公司而言，用户第一；对于团队而言，主动协作，简单高效；对于个人而言，诚信正直，学习成长。() 对于电话营销而言，（）是非常重要的成功基础 对于生产企业而言，销售物流是()。 企业资源的价值可以从三个方面判断，即稀缺性、持久性和()