用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位告知女职工（） 用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同 根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合同。 女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动聘用合同或者服务协议，维护女职工的（） 女职工孕期保护用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训 女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么（） 用人单位工会及女职工组织应当本单位做好女职工劳动保护工作（） 《女职工权益保护条例》规定用人单位在劳动合同或者聘用合同中可以与女职工约定限制其结婚、生育等内容（） 某用人单位一共招聘了20名职工，则职工一方与该用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（） 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等___。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（） 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。 为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对单位女职工进行（）知识培训 用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工 用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工 依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 对于怀孕的女职工，用人单位可以()。 对于怀孕的女职工，用人单位可以（）。