风电场班组培训应侧重导师带徒、、等实际有效的培训，方式

各供电所和班组负责组织开展内部自主培训，负责加强培训和使用的有效衔接，紧密结合工作任务，通过岗位练兵、个性化学习、师带徒等多种方式，提升员工岗位胜任能力（） 导师带徒期间，对于不称职的导师应及时更换，并（） 各部门要切实加强“师带徒”管理，、车间和班组要做好“师带徒”培训的帮促和指导，在《师徒合同（资格性培训）》中应至少各填记一次检查记录（） 生产技能人员培训的形式主要有、、、职业导师指导（师带徒）、工作室培育、技能竞赛及专业调考、脱产培训（） （）适用于对本校教师进行教育教学实践能力培训，具体培训方式有导师带教、校际教学研究等 针对岗位人员评估结果，找出达不到岗位HSE要求的人员，并采取安排相应人员替班、基层自我培训、组织参加上级培训、重点帮促、“导师带徒”、转岗等措施（） 师带徒的职业导师选拔方式包括两种方式（） 风电场消防安全培训（）至少组织一次。 新职人员培训的形式为集中脱产培训和师带徒培训（） 适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。 适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时 要通过离岗培训、师带徒等方式使其尽快提高素质和生产操作能力（） 预备列车长“师带徒”培训，按照“（）”的培训原则，由站段按规定组织培训 导师带徒期间，如徒弟因违章导致责任事故，应追究“导师”的（）责任。 带教导师晋级内部培训师，晋级条件（） “新职、转职(岗)、晋升”人员(以下简称“三新”人员)资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施。 导师带徒员工范围包括哪些？ 导师带徒员工范围包括哪些 带教导师/培训师理办法适用范围（） ()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。