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产品部的季度质量奖用以奖励优秀员工为组织作出的贡献()
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产品部的季度质量奖用以奖励优秀员工为组织作出的贡献()
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产品部的季度质量奖用以奖励优秀员工为组织作出的贡献()
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单选题
某单位拟今年奖励优秀员工243人,将优秀员工名额分配到该单位的6个部门,假设财务部获得优秀员工的名额比其他部门都多,那么财务部的优秀员工名额至少为()人。
A.40 B.41 C.42 D.43
答案
单选题
获得优秀员工奖励的条件()
A.业务精通、工作认真负责、在生产、技术、管理或其他业务工作中成绩突出 B.完成自己本质工作,不出质量/安全事故 C.遵纪守法、圆满完成工作任务 D.与同事间有良好沟通,积极参与车间组织的活动
答案
单选题
集团优秀员工的候选人需在当年度有被评为季度优秀员工()
A.正确 B.错误
答案
多选题
各单位应对作出贡献的单位(集体)、个人进行奖励()
A.及时发现、 消除重大事故隐患,避免事故发生。 B.有效管控重大安全风险,防止风险失控。 C.正确处置电网设备故障,有效防止事故扩大。 D.科学高效抢险救灾, 及时恢复供电
答案
单选题
企业对为企业作出贡献的优秀员工进行表彰和宣传,以带动更多员工比先进、学先进、赶先进,以形成企业优秀职工群体所进行的长远性的谋划和方略,这种战略叫()战略
A.企业家形象 B.职工榜样 C.文明生产 D.企业员工共同信念
答案
单选题
休假奖励资格:连续工作满3年或是一年内连续获得3次及以上优秀员工奖的员工可享受()
A.正确 B.错误
答案
单选题
国家对支持、协助反间谍工作的组织和个人给予保护,对作出贡献的给予奖励()
A.正确 B.错误
答案
单选题
公司优秀员工需符合部门优秀员工评选标准()
A.正确 B.错误
答案
判断题
推荐优秀员工加入海带可以获得现金、出游等奖励()
答案
热门试题
优秀员工评选流程为:①各部门推荐优秀员工候选人②制定内部评选方案③候选人报评审小组批准④行政人事部审核候选人优秀工作业绩及贡献⑤公示及表彰()
员工季度安全奖考核金额=季度岗位安全奖基数*(100%-部室季度安全考核评分折算比例)±员工季度安全奖惩金额()
对在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,作出贡献的行为应给予的奖励是 ( )
对参加突发公共卫生事件应急处理作出贡献的人员,应当给予表彰和奖励。
()指的是优秀员工、合格员工、试用员工、品牌员工。
()指的是优秀员工、合格员工、试用员工、品牌员工
诺贝尔和平奖是奖励为人类和平发展作出杰出贡献的人。
诺贝尔和平奖是奖励为人类和平发展作出杰出贡献的人。
以下医家对灸法作出贡献的有
()认为人类学家应该为第三部门作出贡献
()认为人类学家应该为第三部门作出贡献
年终某大型企业的甲、乙、丙三个部门评选优秀员工,已知甲、乙部门优秀员工数分别占三个部门总优秀员工数的1/3和2/5,且甲部门优秀员工数比丙部门的多12人,问三个部门共评选出优秀员工多少人?
优秀员工评选对象包括()
集团优秀员工评选标准需要()
安全贡献奖的奖励范围:在日常安全生产工作中,对安全工作中有突出贡献或事迹优秀的个人,给予安全奖励()
(2008,1)公司每年都会评比出十佳优秀员工,并给予奖励。这种做法属于()。
奖励分为日常奖励、专项奖励、特殊贡献奖、年度奖励()
目标绩效管理中的激励功能,不仅是对优秀员工进行奖励,同时也要对业绩差的员工进行惩罚()
对输血的应用作出贡献的有()。
每年的优秀员工福利是()
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