休假奖励资格：连续工作满3年或是一年内连续获得3次及以上优秀员工奖的员工可享受（）

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假（） 一年内累计3次违纪予以记过处分。 连续工龄满一年不满五年的，每年休假4天；满五年不满十年的，每年休假7天；满十年不满十五年的，每年休假10天；满十五年的每年休假14天（） 公司员工连续工作满年以上的，可请年休假（） 连续旷工3天及以上或在一年内累计旷工5天及以上的视为严重违反公司劳动纪律，给予解除劳动合同处分（） 劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。（ ） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工迟到、早退连续3次或一年内累计5次的，按旷工计（） 一年内造成（）种及以上图书不合格的直接责任者，取消其出版专业资格并注销登记，且其3年内不得从事出版编辑工作。 劳动者连续工作满三年的，享受带薪年休假（） 连续旷工（）天或一年内累计旷工（）天解除劳动合同 连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。 员工一年内获得两次及以上国家及地方政府有关部门授予各类荣誉称号的，按照原则进行物质奖励，不重复奖励（） 员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。 员工在所从事的岗位上连续工作满（）年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。 员工司龄满一年以上，可以享受（）天年假，年休假一年内有效，不可累计到次年，最小休假单位为半天，（）分多次休假 国家实行带薪年休假制度，凡是享受年休假待遇的矿井泵工，必须连续工作满（）年。 连续工作满1年不满10年，当年度请病假累计（）个月以上者当年不享受休假。 根据邮储银行相关规定，员工连续工作满（）年以上，享受年休假 员工连续旷工达天或者一年内内累计达天的,应当解除劳动合同（） 员工连续旷工（）天或一年内累计旷工（）天以上的，作自动离职处理