从微观的角度来看，老企业的行政文化是继承发展而来的，新设企业的行政文化则是完全原创的。

企业行政文化是一种宏观文化现象。 从微观的角度来看，()是组织行为学最重要的基础。 企业行政文化的精神层包括（）。 企业行政文化的行为层包括（）。 从微观角度来看，教育活动的基本要素不包括（ ）。 企业行政文化的主要内容包括（）。 企业行政文化具有如下（）基本特点。 企业行政文化建设的原则包括（）。 企业行政文化结构可以分为以下（）层次。 道教是从道家继承发展而来，但不能等同于道家 今天的中国文化中很大一部分是从古代文化特别是从春秋战国时期诸子百家的思想观点中继承发展而来的，这就是文化传承。下列关于文化传承的说法正确的是（） ①文化继承就是原封不动地承袭传统 ②继承是发展的必要前提，发展是继承的必然要求 ③文化继承与文化发展是同一过程的两个方面 ④文化传承是指文化在继承的基础上的发展，在发展过程中的继承 不同民族的企业行政文化存在差异性，而同一民族中的不同企业则不存在企业行政文化的差异。 从文化角度来看，可将青少年划分为( )。 企业行政文化在企业中的特征体现在（）。 从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种（）。 从企业文化和企业形象的角度来看，娱乐节目是直接的文化传播途径，而新闻板块是企业文化的间接传播途径（） 从发展的角度来看，婴儿气最先发展的是（） 从个人发展角度来看施瓦辛格的成功是基于？ 社会文化环境为企业行政管理提供了智力支持、文化条件和精神动力，又向企业行政管理提出了艰巨的任务。 从国家政策角度来看，现在发展农业文化项目将是一个很好的契机