人员吸纳的依据有()。
A. 组织关系图
B. 模板
C. 可吸纳人力资源情况
D. 人员配备计划
E. 招聘惯例
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人员吸纳的依据有()。
A.组织关系图 B.模板 C.可吸纳人力资源情况 D.人员配备计划 E.招聘惯例
答案
人员吸纳的依据不包括（ ）。
A.人员配备计划 B.可吸纳人力资源情况 C.经济状况 D.招聘惯例
答案
工程项目人员吸纳的依据不包括（ ）
A.人员配备计划 B.可吸纳人力资源情况 C.人员培训计划 D.招聘惯例 E.人员来源分析
答案
工程项目人员吸纳的依据不包括（ ）
A.人员配备计划 B.可吸纳人力资源情况 C.人员培训计划 D.招聘惯例 E.人员来源分析
答案
列各项中，属于人员吸纳的依据的有（）
A.人员配备计划 B.可获取的人力资源情况 C.招聘惯例 D.人才市场供需情况 E.人员来源分析
答案
人员任用的依据有（)。
A.人员管理计划 B.潜在求职人员的能力和条件 C.潜在任职人员的能力和条件 D.潜在离职人员的能力和条件 E.其他项目相关人员的利益
答案
班组人员配备的主要依据有（）
A.按劳动率定员 B.按岗位定员 C.按比例定员 D.按设备定员 E.机构定员
答案
对导游人员进行年审的依据有（）等。
A.游客评价 B.事故记录 C.缺勤情况 D.培训情况
答案
依据有关规定，当事人申请审判人员回避的：()
A.应当在开庭审理之前提出 B.可以不提出理由 C.可以口头方式提出 D.应当以书面方式提出
答案
人员吸纳的工作内容包括（ ）。
A.人员来源分析 B.人员吸纳的实施 C.团队成员的确定 D.人员配备计划 E.人力资源管理实践
答案
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人员吸纳的工作内容包括（）
人员吸纳的工作内容不包括（）
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