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格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
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格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
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单选题
格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
A.四 B.六 C.五 D.三
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主观题
格林豪斯的职业生涯发展阶段理论
答案
多选题
格林豪斯(Greenhaus)职业生涯五阶段划分包括()。
A.进入组织阶段 B.职业生涯后期 C.职业生涯初期 D.职业生涯中期 E.职业准备阶段
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单选题
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中期的年龄段是()
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答案
单选题
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯初期的年龄段是18-25岁。
A.正确 B.错误
答案
单选题
将员工的职业生涯规划分为若干个阶段,体现了组织职业生涯的()。
A.利益整合原则 B.时间梯度原则 C.发展创新原则 D.全面评价原则
答案
单选题
根据格林豪斯的职业生涯阶段理论,绝大部分大学生处于()阶段。
A.职业准备阶段 B.进入组织阶段 C.职业生涯初期 D.职业生涯中期
答案
主观题
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答案
多选题
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答案
主观题
职业生涯规划又称职业生涯( )。
答案
热门试题
将职业生涯规划书定稿,并提交。 (附件:职业生涯规划书模板)
根据职业管理专家格林家斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯初期的年龄段是18-25岁()
职业生涯规划的探索阶段是()岁。
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
职业生涯规划侧重于职业生涯的( ),职业生涯管理侧重于职业生涯的( )。
职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。
生涯规划就是职业生涯规划。
职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。
大学各阶段的职业生涯规划包含哪些?
职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展()
问题:生涯规划就是职业生涯规划
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )。
职业生涯规划中最重要的阶段目标是()
职业生涯规划
简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。
关于格林豪斯的职业生涯观点,以下说法错误的是()。
通俗来讲,职业生涯就是工作,职业生涯规划就是找工作()
设计职业生涯规划,有利于实现个人职业生涯的()
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()
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