在甄选的过程中，一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是，把候选人的（）作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标。

在甄选过程中，很多企业习惯将年龄或者身高作为一种甄选的标准，该企业能否以身高不符合录用条件为由，解雇20名营业员。 最常见也是操作比较简单的一种养老金储备方式是（） （）往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。 ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。 可以用管制收益和成本比较法来评估管制政策的有效性。( ) 在方案比选过程中，当可供比较方案的效益相同或基本相同时，可采用的方法包括（　）。 调查问卷是一种比较常见有效的收集客户信息和观点的方法（） 甄选过程的第一步是（） 常见的对冲策略有效性评价方法包括（　　）。Ⅰ.主要条款比较法Ⅱ.比率分析法Ⅲ.回归分析法Ⅳ.比较法 (2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。 招聘和甄选过程的最后一道防护墙是（）。 招聘和甄选过程的最后一道防护墙是（）。 商业保险既是一种经济行为，也是一种合同行为，同时也是一种强制性保险。() 比较是音乐教学的一种特殊方式，在音乐欣赏过程中，哪一句没有体现比较的教学方法?（　　） 常见的对冲策略有效性评价方法包活（〕。Ⅰ.主要条款比较法Ⅱ.比率分析法Ⅲ.回归分析法Ⅳ.比较法 比较是音乐教学的一种特殊方式，在音乐欣赏过程中，下列哪一项没有体现比较的教学方法(　　) 人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历 是分解混合成本诸多方法中最为简单的一种,同时是相关决策分析中应用比较广泛的一种: 资金成本比较法中计算的资金成本是一种加权平均资本成本 以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经济性比较差的绩效考评方法是()。