《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。

事业单位实行人员聘用制度的范围？ 事业单位人员聘用制度主要包括（）等制度。 事业单位实行人员聘用制度的范围 事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理向（）转变 事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变（） 国务院人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六条：受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的，按照（）补偿 事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制（） 事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制（） 按照《四川省国资委及所出资企业中介机构聘用管理办法（试行）》的规定，省国资委出资企业聘用中介机构应当（）。 事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。 下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（ ）。 下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（） 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方面解除聘用合同的情形是（） 事业单位受聘人员不得提出解除聘用合同的情形是（） 事业单位与受聘人员需签订聘用合同聘用合同的类型不包括（） 下列（）情形，事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同 事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。（） 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（ ）。 事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同 《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》规定,事业单位领导人员一般应当实行任期制,每个任期一般为年（）