用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。
A. 分为自上而下和自下而上两种方式
B. 人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
C. 人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
D. 人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用
E. 容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
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用并列关联的过程来制定人力资本战略（）。
A.分为自上而下和自下而上两种方式 B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行 C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行 D.人力资本战略与企业集团总体战略互相影响，相互作用 E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
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用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。
A.分为自上而下和自下而上两种方式 B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行 C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行 D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用 E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
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用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。
A.分为自上而下和自下而上两种方式 B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行 C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行 D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用 E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
答案
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。
A.一般有一个反复评价的过程 B.人力资本战略不依赖于企业的总体战略 C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来 D.和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样 E.人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行
答案
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。
A.一般有一个反复评价的过程 B.可能调整和重新确定企业集团的战略目标和计划 C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来 D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样 E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联
答案
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。
A.一般有一个反复评价的过程 B.人力资本战略不依赖企业的总体战略 C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来 D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样 E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联
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用单独制定过程来制定人力资本战略，以下说法正确的是（）
A.应用这种方法制定人力资本战略的各个阶段，都与制定企业集团总体战略分开独立进行 B.不依赖企业集团总体战略，可以针对某个具体问题或主题而独立制定 C.可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的作用 D.它会使人们认为这是职能部门的事情，应由职能部门人员负责。而与自己关系不大，影响实施效果 E.它的实施效果取决于对企业集团最重要问题的体现程度
答案
制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。
A.双向规划过程 B.单向规划过程 C.并列关联过程 D.单独制定过程 E.纵向分解过程
答案
制定人力资本战略常用的方法有（）。
A.制度规划过程 B.双向规划过程 C.并列关联过程 D.单独制定过程 E.复合制作过程
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单独制定人力资本战略的优点不包括（）。
A.不依赖企业集团总体战略 B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定 C.可以在其他方面计划 D.影响人力资本战略整体措施
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热门试题
制定人力资本战略常用的方法有哪些？
制定人力资本战略的基本方法不包括（）。
制定人力资本战略常用的方法不包括（ ）。
单独制定人力资本战略的优点不包括（）。
制定人力资本战略常用的方法不包括（ ）等。
关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是（ ）。
关于单独制定人力资本战略的优点，提法错误的是（ ）。
关于单独制定人力资本战略的优点，说法错误的是（ ）。
制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是（ ）。
企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。
( )人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
企业集团人力资本战略制定过程的最后一个方面是（）。
制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）。
制定与实施人力资本战略的主要任务有（ ）。
简答制定与实施人力资本战略的主要任务。
制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）。
（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。
制定企业集团人力资本战略的重要作用是（ ）。
制定企业集团人力资本战略的基本方法不包括（ ）。
制定企业集团人力资本战略的重要作用是（ ）。
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