单独制定人力资本战略的优点不包括（）。
A. 不依赖企业集团总体战略
B. 可以针对某个具体问题或主题而独立制定
C. 可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D. 影响人力资本战略整体措施
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单独制定人力资本战略的优点不包括（）。
A.不依赖企业集团总体战略 B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定 C.可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用 D.影响人力资本战略整体措施
答案
单独制定人力资本战略的优点不包括（）。
A.不依赖企业集团总体战略 B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定 C.可以在其他方面计划 D.影响人力资本战略整体措施
答案
关于单独制定人力资本战略的优点，说法错误的是（ ）。
A.不依赖企业集团总体战略 B.对某个具体问题或主题而独立制定 C.可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用 D.影响人力资本战略整体措施
答案
关于单独制定人力资本战略的优点，提法错误的是（ ）。
A.不依赖企业集团总体战略 B.对某个具体问题或主题而独立制定 C.可以在其他方面的计划 D.影响人力资本战略整体措施
答案
制定人力资本战略常用的方法不包括（ ）。
A.双向规划过程 B.并列关联过程 C.直列关联过程 D.单独制定过程
答案
制定人力资本战略的基本方法不包括（）。
A.双向规划过程 B.并列关联过程 C.直列关联过程 D.单独制定过程
答案
制定人力资本战略常用的方法不包括（ ）等。
A.双向规划过程 B.并列关联过程 C.单独制定过程 D.串联关联过程
答案
制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。
A.双向规划过程 B.单向规划过程 C.并列关联过程 D.单独制定过程 E.纵向分解过程
答案
关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是（ ）。
A.使人们认为这是职能部门的事情 B.使人们认为与自己关系不大 C.容易引起关注 D.影响实施效果
答案
用单独制定过程来制定人力资本战略，以下说法正确的是（）
A.应用这种方法制定人力资本战略的各个阶段，都与制定企业集团总体战略分开独立进行 B.不依赖企业集团总体战略，可以针对某个具体问题或主题而独立制定 C.可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的作用 D.它会使人们认为这是职能部门的事情，应由职能部门人员负责。而与自己关系不大，影响实施效果 E.它的实施效果取决于对企业集团最重要问题的体现程度
答案
热门试题
制定人力资本战略常用的方法有（）。
制定人力资本战略常用的方法有哪些？
用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。
用并列关联的过程来制定人力资本战略（）。
用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。
制定企业集团人力资本战略的基本方法不包括（ ）。
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。
制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是（ ）。
（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
典型的人力资本类型不包括（）人力资本
企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。
人力资本投资不包括（ ）。
人力资本投资不包括（）。
人力资本投资不包括（ ）。
企业采用增长型战略之后，制定人力资源战略的重点不包括（）
制定与实施人力资本战略的主要任务有（ ）。
制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）。
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