什么是冲突？冲突定义包含的要点有哪些？

人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（ ）。 技术冲突和物理冲突有什么区别？举例说明。 冲突观的演变主要体现在什么方面？在哪些情况下需要激发冲突，哪些情况下又需要控制冲突呢？ 单边冲突规范和双边冲突规范有什么区别和联系？ 冲突规范有哪些特点？ 人际冲突有哪些原因？ 双趋冲突是心理冲突的一种，是个体必须对同时 难以取舍的心理冲突。根据上述定义，下列属于双趋冲突的是（） 什么是冲突？如何正确看待组织冲突？督导应如何高效解决冲突？ 以下哪些冲突属于人际冲突？（） 师生冲突的原因有哪些？如何正确对待和处理师生冲突? 什么是国籍？自然人国籍冲突解决的一般途径有哪些？ 产生冲突的原因有哪些? 冲突处理的方式有哪些？ 解决冲突的办法有哪些？ 冲突处理的方式有哪些？ 什么是冲突？试述冲突管理的一般原则 角色过载冲突主要是指一个 .。根据上述定义，下列不属于角色过载冲突的有（） 什么是国籍？自然人同籍冲突解决的一般途径有哪些 双避冲突又称负负冲突，是动机冲突的一种，指同时面临两个其有威胁性的目标都想避开，但必须接受其一时而产生的动机冲突。根据上述定义，下列属于双避冲突表现的是（） 什么是戏剧冲突？