保险福利项目包括（　　）。

团体保险作为员工福利项目的优势（） 保险福利费用不包括（） 补充福利项目包括( )。 法定福利项目包括？ 补充福利项目包括（） 补充福利项目包括（） 福利现状的分析包括（）①福利成本分析②保险理赔分析③福利预算分析④对标分析 常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。 离休、退休、退职人员保险福利费用包括（） (2016年5月)法定福利保险不包括（）。 保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、意外伤害保险福利、定期寿险福利和健康保险福利。在以上保险福利设计中，最为复杂的是（） 企业员工福利(项目)包括()。 公司社会统筹福利包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金（） 企业员工福利(项目)包括以下()。 休息休假类类福利(项目)包括()。 公司的法定福利包括：基本养老保险、基本医疗保险（含生育 保险）、失业保险、工伤保险等（） 员工劳动报酬包含的社会保险福利包括（）。 福利性收入包括保险费、住房公积金等。 ( ) 企业补充性住房类福利(项目)包括()。 目前我国的福利项目主要包括（）