我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。

强制利又称为法定福利,是国家通过立法来强制实施的员工福利政策,主要包括的两大类是 关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同（） 下列关于员工福利计划的陈述中，正确的有（）：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类；③适当的福利计划能够提高员工的生产力；④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属 员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。() 员工福利包括（） 简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。 下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。 国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有（） 按功能划分，员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施局福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划，下面不属于企业安全和健康福利的是（） 在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理；④员工福利注重沟通，体现个性化特征；⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升 美国员工福利计划包括法定和非法定两部分，下列哪项不是美国法定员工福利项目？（） 企业外部环境对员工福利计划的影响主要包括（　　）对福利设置的影响。 员工福利计划的成本控制方法不包括( )。 员工福利计划的内部环境分析包括（　　）。 　　员工福利 根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（） 狭义的员工福利包括（） 企业员工福利(项目)包括()。 员工福利的特点包括()。 门店员工福利包括（）