根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，劳动者在劳动合同文本上签字，无需单位盖章或签字即行生效（）

《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是（） 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种？ 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者提前10日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立（） 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 (1)根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。 （2016年） 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。 根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　） 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　）。 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循一定的手续和步骤。根据《合同法》的有关规定以及订立劳动合同的时间签订劳动合同（）