下列不属于巴尼提出的成为异质性资源必备特征的是（ ）。
A. 有价值性
B. 稀缺性
C. 难以模仿性
D. 可替代性
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下列不属于巴尼提出的成为异质性资源必备特征的是（ ）。
A.有价值性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.可替代性
答案
不属于人力资源异质性资源特征的是()。
A.有价值性 B. C.稀缺性 D. E.难以模仿性 F. G.难以量化性
答案
不属于人力资源异质性资源特征的是（ ）。
A.有价值性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.难以量化性
答案
下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是（ ）。
A.有价值性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.难以量化性
答案
巴尼提出（ ）是异质性资源创造收益的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。
A.有价值性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.难以替代性 E.难以衡量性
答案
巴尼提出（）是异质性资源创造租金的基础，构成了企业竞争优势的内生来源
A.有价值性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.难以替代性 E.难以衡量性
答案
下列不属于肿瘤异质性范畴的是（）
A.恶性肿瘤的侵袭能力 B.对抗癌药物的敏感性 C.对激素的反应 D.恶性肿瘤的生长速度 E.肿瘤的多形性
答案
下列选项中,不属于肿瘤异质性范畴的是()。
A.对激素的反应 B.对抗癌药物的敏感性 C.恶性肿瘤的侵袭能力 D.恶性肿瘤的生长速度 E.肿瘤的多形性
答案
人力资源具备的异质性资源特征是（ ）。
A.人力资源是有价值的 B.人力资源是稀缺的 C.人力资源是无法模仿的 D.人力资源是难以替代的 E.人力资源是有时限的
答案
人力资源所具备的异质性资源特征包括()。
A.有价值性 B. C.难以替代性 D. E.稀缺性 F. G.能动性
答案
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人力资源所具备的异质性资源特征包括()。
人力资源具备的异质性资源特征说法错误的是（）
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下列属于异质性团体的优势的是（）
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