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以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()
单选题
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()
A. 劳动者不能胜任工作的
B. 职工患职业病
C. 用人单位经营困难期间
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单选题
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间
答案
单选题
以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。
A.劳动者不能胜任工作 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难 D.劳动者违反劳动纪律
答案
判断题
职工患职业病情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()
答案
判断题
劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同()
答案
单选题
以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间
答案
单选题
以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同()
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间 D.劳动者违反劳动纪律
答案
单选题
用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()
A.劳动者不能胜任工作的 B.患职业病的 C.用人单位经营困难的
答案
单选题
劳动者有下列哪种情况,用人单位不得解除劳动合同()。
A.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事用人单位工作的 B.客观情况使原合同无法履行,又不能达成变更合同协议的 C.患职业病丧失或部分丧失劳动能力 D.不能胜任工作
答案
单选题
下列()情况,如果劳动者本人无过失,用人单位不得与其解除劳动合同。
A.未达退休年龄的职工 B.医疗期内的职工 C.未成年工 D.劳动模范
答案
多选题
劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。
A.试用期届满后被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法 D.严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的 E.因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留,后因证据不足又无罪释放的
答案
热门试题
以下()情况下用人单位不得解除劳动合同
以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。
下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()。
下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()
下列属于用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是()。
一般情况下,劳动者解除劳动合同()通知用人单位。
劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。
劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。
根据《劳动合同法》下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )
在情况下,劳动者可以解除劳动合同,但需提前通知用人单位()
( )的情况下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动者有下列哪种情形的,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同(???)
在情况下,用人单位不得解除劳动合同()
在()情况下,用人单位不得解除劳动合同
在()情况下,用人单位不得解除劳动合同。
劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。
在用人单位存在违法行为的情况下,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿()
用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。
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