基层管理者执行的六要素为任务、标准、计划和（）。

与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。 高层管理者和基层管理者的管理职能在内容和性质上是不同的（） 某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（） 控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含（） 控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含 中基层管理者“成就客户”素质项的角色与任务解析是什么 基层管理者在（）上花的时间多于高层管理者 高层管理者着重培养技能；基层管理者着重培养技能。（）   中基层管理者“打造团队”的任务和角色解析为“授权委责、辅导”（） 在发展“成就客户”素质项时，中基层管理者的角色与任务是（） 在大多数情况下，基层管理者的计划活动主要是制定战略计划。() 管理者在实施分解任务过程中的四个要素是合理计划、共同目标、木桶原理、必备美德。 管理者在实施分解任务过程中的四个要素是合理计划、共同目标、木桶原理、必备美德。 管理者在实施分解任务过程中的四个要素是合理计划、共同目标、木桶原理、必备美德（） 高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。() 基层管理者花在（）上的时间比高层管理者多 组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员（）