多选题

为提升培训内容设计效果,常规的方式有()

A. 从易到难
B. 承上启下
C. 善用故事陈述法
D. 阶段性总结回顾,强化记忆

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多选题
为提升培训内容设计效果,常规的方式有()
A.从易到难 B.承上启下 C.善用故事陈述法 D.阶段性总结回顾,强化记忆
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多选题
物料提升机常规检验内容有()。
A.基础 B.钢结构 C.提升机构 D.导向及缓冲装置 E.安全装置
答案
多选题
评价培训效果的适宜方式有()。
A.课堂连续评价 B.工作绩效评价 C.考试 D.监视
答案
主观题
企业需要根据培训内容的特点选择合适的培训方式,这样才能达到更好的培训效果。在选择培训方式时,适合进行现场培训的内容包括哪些
答案
单选题
岗前培训常规的内容有:企业概况、企业文化()
A.、规章制度 B.管理政策 C.职业道德和法制教育 D.以上都是
答案
单选题
不同的培训内容,不同的培训对象,应采取不同的考核方式,以达到最佳的培训验收效果()
A.106.下列属于感染管理相关法律法规的是() B.A.医院感染监测规范 C.B.重症医学科建设与管理指南 D.C.中华人民共和国传染病防治法 E.D.医院感染管理专业人员培训指南
答案
多选题
专业技能提升培训的培训内容包括(  )。
A.生产知识 B.制造知识 C.研发知识 D.营销知识 E.企业文化知识
答案
单选题
培训需求分析结果可以指明企业培训设计的方向,从而确定培训人员、培训时间、培训内容以及培训方法等,使培训效果达到事半功倍的效果。以下是企业对培训需求分析结果的应用的是()
A.A员工能力提升方向的指导 B.B员工自我学习的参考 C.C员工学习成果检验的标准 D.D评价培训结果的准绳
答案
多选题
培训教学设计的基本内容有()
A.培训教师的选择 B.教学目标的确定 C.教学评价的实施 D.教学进度的安排 E.教学策略和教学媒体的选择
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单选题
培训教学设计的基本内容有()。
A.培训教师的选择 B.教学目标的确定 C.教学场所的安排 D.培训教材的选择
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