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下列哪项不属于卫生人力资源的特点()
A.开发过程的连续性 B.时效性 C.能动性 D.可逆性
答案
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）
A.因人设岗 B.责 C.用人所长和扬长避短 D.合理流动和人尽其才
答案
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）
A.因人设岗 B.责、权、利一致 C.用人所长和扬长避短 D.合理流动和人尽其才
答案
下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容？（）
A.工作成绩 B.能力评价 C.工作态度评价 D.工作效率评价
答案
下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()
A.工作分析 B.激励 C.绩效管理 D.卫生人力规划
答案
下列不属于人力资源特点的是（ ）。
A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.规律性
答案
以下哪项不属于人力资源：（）
答案
卫生人力资源需求现状预测法适用于（）的卫生人力资源规划预测。
A.短期 B.中期 C.长期 D.远期 E.近期
答案
与其他卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（）
A.卫生人力资源具有主观能动性 B.卫生人力资源具有客观被动性 C.卫生人力资源具有经济利用性 D.卫生人力资源具有主观因素性
答案
下列哪项不属于人力资源管理的内容（）。
答案
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不属于人力资源特点的是
不属于人力资源规划的特点（）
下列哪项不属于制定人力资源计划的输出？（）
以下哪项不属于防范人力资源风险：（）
下列选项中不属于人力资源的特点的是（）
卫生人力能够根据自身条件和愿望，有目的地选择专业，主动实现为人群健康服务的目标属于卫生人力资源的哪项特点()
下列选项中不属于人力资源外包活动的基本特点（）
下列不属于人力资源管理具有的特点的是（）
名词解释：卫生人力资源
名词解释：卫生人力资源
以下不属于人力资源特点的是( )。
以下不属于人力资源特点的是()。
以下不属于人力资源特点的是（）
以下不属于人力资源特点的是( )
以下不属于人力资源特点的是( )．
以下不属于人力资源特点的是（）
以下不属于人力资源特点的是( )。
下列不属于人力资源配置性测评的特点的是（）
以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。
以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（）
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