以下哪项不属于防范人力资源风险：（）
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以下哪项不属于防范人力资源风险：（）
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以下哪项不属于人力资源：（）
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以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（）
A.组织环境 B.员工类型与行为 C.管理者 D.人力资源实践
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以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。
A.员工发展潜力指标 B.市场价格变动趋势指标 C.人才素质与企业需求的吻合程度指标 D.未来人才需求的规格指标
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以下哪项不属于人力资源管理的模块?
A.人力资源规划 B.招聘与配置 C.团队文化建设 D.绩效管理
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以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（）
A.德尔菲法 B.技能清单 C.管理人员置换图 D.内部员工流动可能性矩阵
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下列哪项不属于卫生人力资源的特点()
A.开发过程的连续性 B.时效性 C.能动性 D.可逆性
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下列哪项不属于人力资源管理的内容（）。
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以下不属于人力资源特点的是( )
A.(A)时间性 B.(B)能动性 C.(C)消费性 D.(D)规律性
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以下不属于人力资源特点的是( )．
A.时间性 B.创造性 C.规律性 D.消费性
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以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。
以下不属于人力资源特点的是( )。
以下不属于人力资源特点的是（）
以下不属于人力资源特点的是( )。
以下不属于人力资源特点的是()。
以下不属于人力资源特点的是（）
以下不属于人力资源特性的是（）
下列哪项不属于制定人力资源计划的输出？（）
以下不属于人力资源开发的手段是（）。
以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。
不属于人力资源管理中的主要风险的是( ) 。
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）
以下不属于组织人力资源规划的内容是（）
以下不属于人力资源主要特点的是（）
以下不属于狭义人力资源规划内容的是()。
以下不属于人力资源管理开发的手段()
以下不属于人力资源计划任务的是（）
以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。
下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容？（）
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