（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出

由“岗位职责、工作内容”归纳总结而成的指标是（）。 由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（ ）。 企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（） 职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下（）问题。 员工转岗培训：须按任职要求和岗位职责说明书进行培训（） 按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。 通过“岗位工作说明书”，明确岗位（）职责，明确具体要干什么。 岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。 (2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。 工作说明书和岗位规范的区别 根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的()。 工作说明书的内容主要包括（） 岗位规范与工作说明书的内容有所交叉。() CT.1.1岗位工作说明书编制导则中指出岗位工作说明书编制范围为公司各级（）岗位。 工作说明书和岗位规范的区别是（ ）。 工作（岗位）说明书由工作说明和（）两部分组成。 岗位说明书主要包括等内容（） 岗位说明书主要包括（）项内容 工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有（）。 工作说明书的主要内容包括()。