跨国调动的阶段包括（　　）。

根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，系统内阶段性调动适用于（） 根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，阶段性调动期间所形成的档案材料，应如何管理（） 国外生产意味着一个企业真正进入了跨国营销阶段，此种方式的主要形式不包括（） 根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，应在阶段性调动协议中约定员工因个人原因可能出现的劳动关系变化的处理办法，包括但不限于以下情形（） 根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，对涉及甲乙双方单位利益和可能存在分歧的情形，应在阶段性调动协议中约定处理办法，包括但不限于以下情形（） 跨国经营的发展一般经历了（）等发展阶段。 员工调动管理包括异地调动的管理和（　）的管理。 调动学生的智力因素主要包括调动学生的（）、（）、（）、（） 企业跨国营销演进中，（）阶段是企业进入国际市场的第二阶段 根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，阶段性调动期满，经甲乙双方单位、员工本人协商一致，可继续实行阶段性调动，不需要续订或重新签订三方协议（） 调动学生的非智力因素，主要包括调动学生的（） 传统跨国公司模式包括（）。 资本的跨国流动的动因包括（）。 资本的跨国流动的动因包括()。 跨国公司的作用包括（） 跨国公司的特征包括（） 根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，员工阶段性调动期间的工作年限与在乙方单位工作年限连续合并计算（） 员工调动的目的包括（）。 员工调动的目的包括（）。 员工调动的目的包括（）。