企业按各类人员工资总额的14%计提职工福利费。其中：生产M产品工人工资为30 000元，生产N产品工人工资为10 000元。生产车间管理人员工资为10 000元。企业管理部门管理人员工资为11 000元。会计分录备选（ ）
A. 借：生产成本--M产品 4 200
借：生产成本--N产品 1 400 借：管理费用 2 940
贷：应付职工薪酬 8 540
B. 借：生产成本--M产品 4 200
借：生产成本--N产品 1 400
借：制造费用 1 400
借：管理费用 1 540
贷：应付职工薪酬 8 540
C. 借：生产成本--M产品 420
借：生产成本--N产品 140
借：制造费用 140
借：管理费用 154
贷：应付职工薪酬 854
D. 以上都不对
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换一换
企业可按工资总额的()计提职工福利费，列入成本。
A.10% B.12% C.14% D.16%
答案
按国家相关规定，计提职工福利费是按工资总额的（）
A.10% B.15% C.14% D.18%
答案
职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（）
A.错误 B.正确
答案
企业按各类人员工资总额的14%计提职工福利费。其中：生产M产品工人工资为30 000元，生产N产品工人工资为10 000元。生产车间管理人员工资为10 000元。企业管理部门管理人员工资为11 000元。
◇记账凭证备选（ ）
A.转账凭证 B.付款凭证 C.收款凭证 D.以上都不对
答案
企业按各类人员工资总额的14%计提职工福利费。其中：生产M产品工人工资为30 000元，生产N产品工人工资为10 000元。生产车间管理人员工资为10 000元。企业管理部门管理人员工资为11 000元。会计分录备选（ ）
A.借：生产成本--M产品 4 200
借：生产成本--N产品 1 400 借：管理费用 2 940
贷：应付职工薪酬 8 540 B.借：生产成本--M产品 4 200
借：生产成本--N产品 1 400
借：制造费用 1 400
借：管理费用 1 540
贷：应付职工薪酬 8 540 C.借：生产成本--M产品 420
借：生产成本--N产品 140
借：制造费用 140
借：管理费用 154
贷：应付职工薪酬 854 D.以上都不对
答案
按工资总额的14%计提的职工福利费时，与“应付职工薪酬-职工福利”账户对应的账户有（）
A.生产成本 B.财务费用 C.管理费用 D.制造费用 E.应付职工薪酬
答案
企业计提福利费时，按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入()账户。
A.管理费用 B.应付福利费 C.制造费用 D.其他应付款
答案
按规定计提职工福利费是（）。
A.应计费用调整业务 B.应计收入调整业务 C.预付费用调整业务 D.预收收入调整业务
答案
按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）
答案
职工福利费计提比例为职工工资总额扣除资金后的 ( )
A.15% B.25% C.14% D.20%
答案
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职工福利费应在工资总额的以内据实列支（）
国家规定的职工福利费的计提标准是职工工资总额的（）
各农村商业银行要结合实际，在工资总额的14%以内据实列支职工福利费（）
按照会计制度规定，企业福利部门按工资总额的14%计提福利费时，借记“应付职工薪酬”科目（）
某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会会费、职工福利费和职工教育经费的总额是（ ）。
某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费的总额是（）
各农村商业银行要结合实际，在工资总额的14%以内可以随意列支职工福利费（）
纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按工资总额的计算扣除（）
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分 准予抵扣（）
企业每月按工资总额的一定比例计提的职工福利，贷记（ ）账户。
企业每月按工资总额的一定比例计提的职工福利，贷记（）账户
保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除；工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的（）的比例计算扣除。
企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照不超过计税工资总额的（）计算扣除。
某公司结算本月应付职工薪酬共60000元，其中：生产人员工资20000元，车间管理人员工资5000元，行政管理人员工资10000元，销售人员工资20000元，在建工程人员工资5000元。该公司按工资总额的14％计提应付福利费。要求：据此编制会计分录。
企业按医务人员工资的14%提取职工福利费时，应借记的会计科目是（ ）。
某企业2017年度发生职工福利费170万元，2017年度税前准予扣除的职工工资总额900万元，2018年度发生职工福利费120万元，2018年度税前准予扣除的职工工资总额1100万元，则该企业2018年度允许扣除职工福利费( )万元。
下列项目中，根据企业财务规定可以计入职工工资总额，不作为职工福利费的是()。
根据财政部《金融企业财务规则》，自2007年1月1日起，不再按照工资总额的（）计提职工福利费，原在应付福利费中列支的基本医疗保险、补充医疗保险和其他职工福利支出，改在相应增设的成本账户中据实列支，应付福利费科目余额只减不增，余额用完后科目废止
职工福利费应按实发工资的14%计算提取。
职工福利费应按实发工资的14%计算提取。
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