企业计提福利费时，按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入()账户。

按国家相关规定，计提职工福利费是按工资总额的（） 职工福利费按照企业职工工资总额的14%计提。（） 按工资总额的14%计提的职工福利费时，与“应付职工薪酬-职工福利”账户对应的账户有（） 生活福利部门人员发放的工资应作为"应付职工薪酬—福利费"列支。 按企业管理人员的工资计提的福利费，应（　）。 职工福利费应在工资总额的以内据实列支（） 职工福利费计提比例为职工工资总额扣除资金后的 ( ) 企业按医务人员工资的14%提取职工福利费时，应借记的会计科目是（ ）。 应付福利费账户借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用（） 应付福利费账户借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用（） 人工费的估算成本按规定提取的福利费估算，福利费主要包括（ ）。 企业补充医疗保险费在工资总额以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本（） 国家规定的职工福利费的计提标准是职工工资总额的（） 某企业2008年度计提并发放的工资薪金总额200万元，计提福利费支出28万元，实际发生福利费支出22万元，企业已税前扣除的福利费支出为28万元。 下列部门人员的工资，应由应付福利费用开支的是（） 现行财务制度规定应计入产品成本的项目包括车间生产人员的工资和提取的福利费以及企业管理人员的工资和提取的福利费 在人工费的估算中，福利费包括福利基金、工会基金和教育经费三项，其中福利基金应按工资总额的( )计算。 福利费提取的基数是（） 单位按规定列支的福利费，不超过工资总额的可税前扣除。---人力资源部（） 职工福利费应按实发工资的14%计算提取。