市场压力型组织创新属于外源性的渐进组织创新（）

战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配（） 战略先导型组织创新的本质在于，由于组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配（） 创新组织不同于学习型组织。 创新型组织同时也是学习型组织（） 创新组织不同于学习型组织（） 创新型组织同时也是学习型组织。 渐进性创新又称改进型创新是指对现有的技术的改进引起的渐进的、间断的创新。 渐进性创新又称改进型创新是指对现有的技术的改进引起的渐进的、间断的创新。 市场组织创新的间接效应包括(　　)。 战略先导型组织创新表现出带有内源性根本组织创新的特点（） 技术诱导型组织创新表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序（） 下列创新方式属于渐进式创新的是( ) 技术诱导型组织创新总是表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序（） 从创新的组织程度上看，创新分为有组织的创新和()。 从创新的组织程度上看，创新可分为自发创新和有组织的创新（） 组织创新是组织适应环境变化，保持自身活力的必要手段，下列哪种类型的组织创新一般是按照文化创新——战略创新——结构创新——组织创新的顺序进行的（） 学习型组织是组织管理的一种（）和创新。 市场创新通常是随着技术创新和组织管理创新进行的，一般将市场创新多带带划分为创新的一种类型。（ ） 在组织的技术创新中，材料创新和设备创新属于（）的主要内容 效率型组织就是把创新精神制度化，从而培养出一种创新习惯的组织。