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吴老板给农民发了2016年拖欠的工资,这是货币执行( )职能。
单选题
吴老板给农民发了2016年拖欠的工资,这是货币执行( )职能。
A. 价值尺度
B. 流通手段
C. 支付手段
D. 贮藏手段
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单选题
吴老板给农民发了2016年拖欠的工资,这是货币执行( )职能。
A.价值尺度 B.流通手段 C.支付手段 D.贮藏手段
答案
单选题
吴老板给农民工发了2016年拖欠的工资,这是货币执行()职能
A.价值尺度 B.流通手段 C.支付手段 D.贮藏手段
答案
单选题
被拖欠工资的农民工有权( )
A.自行讨要 B.围困厂家 C.依法投诉 D.暴力索要
答案
多选题
根据《保障农民工工资支付条例》的规定,被拖欠工资的农民工有哪些救济方式()
A.依法投诉 B.提起诉讼 C.申请劳动争议调解仲裁 D.申请行政复议
答案
单选题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,关于拖欠工资“黑名单”管理的说法,正确的是()。
A.人力资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的,应提前电话告知 B.自作出列入决定之日起,用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为2年 C.人力资源社会保障行政部门决定将用人单位移出拖欠工资“黑名单”的,无需公示 D.用人单位被移出拖欠工资“黑名单”管理的,相关部门联合惩戒措施即行终止
答案
单选题
拖欠工资争议的时效为劳动关系()
A.开始之日 B.开始后3个月 C.终止之日 D.终止后1年
答案
主观题
用人单位拖欠工资怎么办
答案
判断题
拖欠工资争议的时效为劳动关系
答案
主观题
用人单位拖欠工资怎么办
答案
单选题
农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的( )
A.劳动合同 B.职工名册 C.工资支付台账和清单等材料 D.劳动合同
答案
热门试题
拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。
用人单位拖欠工资的,应当依法予以清偿()
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出,对发生过拖欠工资的企业实行重点监控并要求其定期申报()
建筑施工企业超过( )日不支付劳动者工资的,属于无故拖欠工资行为。
雇主无故克扣、拖欠工资,家政服务员可以到()要求解决。
2016年7月10日,刘某上班,9月10日发现公司拖欠工资,2017年1月10日终止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是( )。
2016 年 7 月 10 日,刘某上班,9 月 10 日发现公司拖欠工资,2017 年 1 月 10 日中止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是()。
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业不用先行垫付农民工被拖欠的工资。
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业应先行垫付农民工被拖欠的工资()
(2018年)2016年7月10日,刘某上班,9月10日发现公司拖欠工资,2017年1月10日终止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是()。
2016年4月16日洪某向劳动监察部门投诉某汽配公司拖欠其工资4500元.4月27日劳动监察部门责令汽配公司于4月30目前对拖欠工资问题进行整改。汽配公司于6月19日向洪某支付了拖欠的工资4500元。随后洪某申请仲裁,要求汽配公司支付拖欠工资的赔偿金9000元。针对本案,下列判断正确的是()
2016 年7 月10 日刘某上班,9 月10 日发现公司拖欠工资,2017 年1 月10日中止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是( )。
(2018年)2016 年7月10日,刘某上班,9月10日发现公司拖欠工资,2017年1月10日中止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是()。
农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供的,依法承担不利后果()
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应()用于支付拖欠的农民工工资。
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有()。
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有( )。
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有()。
根据《拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有( )。
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