用人单位非法招用（）的未成年人，由劳动部门责令改正，或工商部门吊销营业执照

用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 禁止用人单位招用未满的未成年人 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满的未成年人（） 《劳动法》禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人 用人单位非法招用未满周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照（） 用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 禁止用人单位招用未满周岁的未成年人（） 国家禁止用人单位招用未满的未成年人（） 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照（） 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。