您的组织减少了层次，使组织扁平化。您的员工现在需要执行更多种类的任务。因此，您需要为员工提供培训，以帮助他们发展________技能。
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您的组织减少了层次，使组织扁平化。您的员工现在需要执行更多种类的任务。因此，您需要为员工提供培训，以帮助他们发展________技能。
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现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化，是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构。扁平化结构具有的优势是（）。
A.行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多 B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强 C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高 D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
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行政组织扁平化的核心问题就是减少行政层次，增加行政幅度。()
A.正确 B.错误
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现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是（ ）。
A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多 B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强 C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高 D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
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现在政府组织结构化形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓扁平化，是指通过减少管理层次，裁剪冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构，扁平化结构具有的优势是：
A.行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多 B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强 C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，成本管理降低，工作效率提高 D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率提高
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组织扁平化：
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组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活，这一特点属于（)。
A.跨度宽．层次多的组织结构 B.跨度宽．层次少的组织结构 C.跨度窄．层次多的组织结构 D.跨度窄．层次少的组织结构
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将几个部门合并在一起，减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是()
A.人员变革 B.结构变革 C.技术变革 D.文化变革
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组织结构扁平化
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组织管理信息化采用的是扁平化网络企业组织，扁平化的实质就是减少管理的层次，是企业结构由金字塔形转向大森林式，是决策传递路径简化，扩大了最高决策层的管理幅度，也减少了因层级过多而导致决策信息传递的失真（）
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组织管理信息化采用的是扁平化网络企业组织，扁平化的实质就是减少管理的层次，是企业结构由金字塔形转向大森林式，是决策传递路径简化，扩大了最高决策层的管理幅度，也减少了因层级过多而导致决策信息传递的失真（）
组织结构的扁平化
组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活，这一特点属于( )所拥有的特点。
扁平化组织的特点有()。
组织扁平化的核心在于（）
扁平化组织的优点包括（）
试述组织扁平化及其作用
随着信息化的广泛普及应用，扁平化组织结构日益受到推崇，其中扁平化组织结构的优点是（）
扁平化组织结构的优点是( )。
扁平化的组织有什么优点（）
组织结构扁平化意味着()
简述组织结构扁平化的优点。
组织采用扁平化组织结构的优点在于（）
扁平化组织属于传统的科层制组织范畴。()
组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、()。
扁平化的组织结构采用（）效率更高。
组织结构扁平化是通过（ ）实现的。
扁平化组织的主要特征是（）
对于IT扁平化组织描述正确的是
组织结构扁平化是通过（）实现的
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