每月15日发上个月工资，若遇到休假日，顺延至最近的工作日支付（）

员工实行月薪制，每月15日前支付上月工资（） 票据期限最后一日是法定休假日的，以休假日后的第一个工作日为最后一日。 票据期限最后一日是法定休假日的，以休假日后的第一个工作日为最后一日。 经批准实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应支付法定休假日工作的加班工资。 支票的提示付款期限为自出票日起10日，到期日遇法定休假日不顺延（） 每月（）日在钉钉发放工资条，每月（）日发放上月工资 公司工资支付实行月工资制，每月支付上月的工资，如遇节假日提前支付（） 月工资发放日一般不得晚于每月（） 银行汇票的提示付款期限自出票日起（），按对月对日计算，法定休假日顺延。 法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬是（） 每月5日起提供上个月月结账单查询（） 每月5、25日为报销支付日，遇节假日顺延，逾期未提交部分顺延至下一支付日（） 赵某与甲公司签订一份劳动合同，双方在合同中约定执行标准工时制，并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班，但每月安排加班时间合计不得超过 48 小时，工资每月 15 日支付，遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有（） 赵某与甲公司签订一份劳动合同，双方在合同中约定执行标准工时制，并约定甲公司根据生产经营需要可以直接按排赵某加班，但每月安排加班时间合计不超过48小时，工资每月15日支付，遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有（ ）。 章某与甲公司签订一份劳动合同，双方在合同中约定执行标准工时制，并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班，但每月安排加班时间合计不得超过48小时，工资每月15日支付，遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有（） 银行汇票的提示付款期限自出票日起（），按对月对日计算，遇法定休假日顺延。 新招收的职工第一个月的工资计发方法是：在15日以前含15日到公司上班的，发全月工资；在15日以后到公司上班的，发半月工资（） 支付结算办法规定，期限最后一日是法定休假日的，以休假日的次日为最后一日（） 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资()%的工资报酬