劳动争议案件的（　　）是进行诉讼的前置必经程序。

一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议（ ）作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。 劳动争议诉讼的前置程序是（） （）是审理劳动争议案件的法定必须程序。 解决劳动争议的程序中，仲裁是诉讼的必经程序（） 我国劳动争议诉讼的前置程序是（） 根据我国相关法律规定，人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序（） 未经过劳动仲裁程序，且被法院按照普通民事纠纷处理的劳动争议案件的诉讼时效是（）。 劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是（） 劳动争议案件未经劳动仲裁程序，法院会受理的原因是（）。 劳动争议案件仲裁（    ）。 劳动争议案件仲裁( ) 劳动争议案件审判监督程序的提起主体可以为（） 劳动争议案件审判监督程序的提起主体可以分为（） 劳动争议案件的案件管辖法院有( )。 调解是劳动争议的必经程序。 （）是解决劳动争议的必经程序。 （）是处理劳动争议的必经程序 调解是劳动争议的必经程序。 关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是:（）A.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订 仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动 下列各项行政行为的争议中，税务行政复议是税务行政诉讼必经前置程序的是（）