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根据强化理论,实施负强化,应当以()为主。
填空题
根据强化理论,实施负强化,应当以()为主。
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填空题
根据强化理论,实施负强化,应当以()为主。
答案
判断题
在强化理论中,根据强化的性质和目的,强化可以分为正强化和负强化()
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单选题
强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()
A.正确 B.错误
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多选题
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A.保持间断性 B.保持持续性 C.时间和数量不固定 D.时间和数量固定
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判断题
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主观题
强化有正强化(实施奖励)与负强化()之分
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主观题
强化有正强化(实施奖励)与负强化()之分
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主观题
强化理论中的负强化是指
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单选题
强化理论中的负强化是指( )。
A.对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再出现 B.奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为 C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果 D.对于不希望发生的行为采取冷处理
答案
判断题
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答案
热门试题
斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为()。
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反映在将来发生的概率。
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化。无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
强化理论中负强化的刺激物包括()
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。()
激励的强化理论认为人的行为是其所获刺激的函数,根据()可以将强化分为正强化和负强化。
根据斯金纳的操作性条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
根据斯金纳的操作条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。<br/>()
强化有___________(实施奖励)与负强化(撤消惩罚)之分。
在行为强化理论中,负强化等同于惩罚。
在行为强化理论中,负强化等同于惩罚。
辨析:根据斯金纳的操作性条件反射理论,强化分正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
试根据斯金纳的理论,简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。
斯金纳的强化理论中,负强化和惩罚并无区别。()
斯金纳的强化理论中,负强化和惩罚并无区别。()
实施负强化的方式与正强化有所差异,应以__为主
中国大学MOOC: 对人的行为进行强化激励时,应坚持正强化与负强化相结合,以负强化为主。
强化有{pz_填空}(实施奖励)与负强化(撤消惩罚)之分。
强化有{pz_填空}(实施奖励)与负强化(撤消惩罚)之分。
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