劳动合同的期限分为、无固定期限和以完成一定的工作为期限

以完成一定工作任务为期限的劳动合同是无固定期限劳动合同（） 劳动合同的期限分为、无固定期限和以完成一定的工作为期限 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满的,不得约定试用期（） 劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。() 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和（）三种。 《劳动法》规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限（） 劳动合同的种类是以合同的期限来进行划分的，分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（） 劳动合同的种类是以合同的期限来进行划分的，分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 根据《劳动法》劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月（） 劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和（）三种。 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。（） 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。（） 劳动合同分为固定期限劳动合同、（）劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合、无固定期限和已完成一定工作任务为期限的劳动合同 劳动合同期限是三年以上固定期限或无固定期限，试用期不得超过 劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的行为是( )。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,[ ]约定试用期