劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考核结果优秀的队伍得分是（）。

标准化班组的考核实行百分制评分与条件约束相结合。 本考核办法的考核方式是量化考核，评分标准采用百分制（） “平安工地”考核评价按照百分制计算得分，考核评价评分（）为达标工程。 下列属于收费所百分制考核评分标准中收费纪律的是（） 对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。 柜员考核实行百分制，根据分值高低将柜员分为（）个等级。 信贷从业人员考核实行百分制，考核分数达到60分（含60分）至70分的，为（）。 市安全生产委员会对区县安全生产综合考核实行百分制考核，分为()个等级。 市安全生产委员会对区县安全生产综合考核实行百分制考核，分为（）个等级。 百分制属于相对评分。 特种设备作业人员考核两部分都是实行百分制，（）为及格 岗位星级考核由理论考试、实作考核和工作业绩考核组成。评定成绩实行百分制，其中理论考试占（）、实作考核占（）、工作业绩考核占（） 热线客服人员考核采用百分制,以分公司员工考核奖励制度为依据，__评分作为季度绩效考核的依据（） （）的评分经常采用百分制。 定点单位考核评分按百分制计算：参保人满意度调查占10%、日常稽查占30%、年度考核占60% 定点单位考核评分按百分制计算：参保人满意度调查占10%、日常稽查占30%、年度考核占60%（） 工作业绩考核实行百分制，由业绩测评考核、安全新机制考核和计分制考核组成。业绩测评考核占（）、安全新机制考核占（）、计分制考核占（） 监管评价等级：评价结果按百分制计算，综合评分（）为“黄牌”。 建筑施工特种作业人员考核内容应当包括安全技术理论考核，采用闭卷笔试上机方式。考核时间为小时，实行百分制，分为合格（） 本门课程实行百分制，60分为合格，90分以上为优秀。