引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）。

简述领导干部引咎辞职的含义。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 领导成员引咎辞职的含义是什么？ 对于目前干部引咎辞职，协怎么看? 对于目前干部引咎辞职，协怎么看 引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔（）。 在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不许重新担任与其原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职、因问责被免职的党政领导干部，不能重新担任或者提拔担任领导职务（） 下列选项中，属于应当引咎辞职的情形包括 下列选项中， 属于应当引咎辞职的情形包括 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？ 受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。 在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。() 引咎辞职也要承担刑事责任和经济责任（） 责令辞职适用哪两种情况？ 因追究干部选拔任用工作责任引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任领导职务，两年内不得提拔（） 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔（）