单选题

对检查发现的“红线”问题及触碰“红线”人员考核情况,要通过安全对话会、专业系统会、专题通报等形式及时进行通报,营造人人敬畏“红线”的氛围,确保“红线”发挥应有的效力,消除安全隐患()

A. 对
B. 错

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判断题
对检查发现的“红线”问题及触碰“红线”人员考核情况,要通过安全对话会、专业系统会、专题通报等形式及时进行通报,营造人人敬畏“红线”的氛围,确保“红线”发挥应有的效力,消除安全隐患()
答案
单选题
对检查发现的“红线”问题及触碰“红线”人员考核情况,要通过安全对话会、专业系统会、专题通报等形式及时进行通报,营造人人敬畏“红线”的氛围,确保“红线”发挥应有的效力,消除安全隐患()
A.对 B.错
答案
判断题
对单位自查发现触碰“红线”的问题,能严格按照规定进行认真分析追责的,集团公司从轻考核()
答案
单选题
对单位自查发现触碰“红线”的问题,能严格按照规定进行认真分析追责的,路局不再予以追究考核()
A.对 B.错
答案
单选题
群体性触碰红线考核。对群体性触碰安全“红线”的行为,一律追究带班者的全部责任,并给予至留用察看处分()
A.批评 B.记过 C.警告 D.记大过
答案
单选题
凡发生触碰“红线”的问题,单位、车间要适时对责任人进行家访,通过各种方式向家属讲明其利害关系,讲明触碰“红线”给本人和家庭带来的后果,构筑起安全生产第道防线()
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
主观题
第一次触碰“红线”后,在岗期间__内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分
答案
单选题
凡触碰安全“红线”管理人员给予处分()
A.警告.记过 B.记过.记大过 C.记过 D.警告
答案
主观题
《客运安全红线管理办法》规定,触碰安全红线的人员受到哪些责任追究
答案
判断题
安全“红线”可以逾越、可以触碰()
答案
热门试题
触碰“红线”人员离岗培训期间,按照当地标准发放() 管理人员发生()行为,界定为触碰安全“红线” 对触碰安全“红线”的作业人员,给予直接责任者待岗个月处理() 对触碰红线的责任人员,区分可能产生的后果及影响程度,给予相应的() 对连续发生触碰安全红线问题的,应组织帮促() 信号设备质量出现问题,界定为触碰安全“红线”() 由发生可能触碰红线问题的责任单位(部门)开展()和 对触碰安全红线的责任者,分别给予的处理,同时在月度安全生产考核中予以考核() 《关于公布客运系统防止触碰红线具体措施的通知》规定:下列哪些问题属于客运系统安全红线问题() 安全“红线”不可逾越、不可触碰() 《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》(客管函〔2018〕11号)规定铁路局集团公司应严肃红线管理,对触碰红线的人员应视情况给予等相应处理,形成刚性约束() 兰州局集团公司安全红线管理办法中规定,第一次触碰红线后,在岗期间内再次触碰红线的,对主要责任人给予留用察看处分() 首次触碰“红线”的职工,给予待岗处理() 预估单客不可触碰的红线包括() 标准化作业返奖制度规定:触碰安全红线被考核的金额,不予返还() 《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定:第一次触碰红线后,在岗期间六个月内再次触碰红线的,对主要责任人给予__处分 对触碰安全“红线”人员依据事件性质、危害程度、影响范围等因素明确离岗培训月() 《成都局集团公司安全红线管理实施办法》(成铁安〔2020〕225号)规定,违章钻、扒车属于触碰安全红线行为() 对触碰安全“红线”的作业人员,涉及高铁和客车安全问题时,给予直接责任者待岗个月处理() 违反哪些生产纪律规定,就触碰“红线”管理?()
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