单选题

触碰“红线”人员离岗培训期间,按照当地标准发放()

A. 最低工资
B. 平均工资
C. 重困家庭
D. 贫困家庭

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单选题
触碰“红线”人员离岗培训期间,按照当地标准发放()
A.最低工资 B.平均工资 C.重困家庭 D.贫困家庭
答案
单选题
对触碰安全“红线”人员依据事件性质、危害程度、影响范围等因素明确离岗培训月()
A.1-2个 B.1-3个 C.2-4个 D.3-5个
答案
单选题
对触碰红线离岗处理人员,进行安全培训教育,经段级安全、教育机构培训方可重新上岗进行作业()
A.考试合格 B.取得上岗证 C.合格 D.鉴定合格
答案
多选题
违反红线项点的责任人至少离岗培训()个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的,责任人离岗培训()个月
A.1 B.3 C.6
答案
单选题
触碰安全“红线”离岗培训的人员,离岗培训时间达到总离岗培训时间的及以上且表现良好、改过态度诚恳,可由其本人提交书面申请,提前考试、重新上岗()
A.二分之一 B.三分之一 C.三分之二 D.四分之一
答案
判断题
各站段应严肃红线管理,对于触碰红线的人员,应视情况给予诫勉谈话、撤销职务、离岗培训、调离岗位等相应处理,形成刚性约束()
答案
单选题
违反红线项点的责任人至少离岗培训3个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的,责任人离岗培训6个月()
A.正确 B.错误
答案
单选题
对触碰《齐齐哈尔电务段安全红线范围》情形之一的责任人员,给予离岗培训()个月以上的处理
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
年内累计发生两次及以上违反红线问题,直接责任人离岗培训6个月;其中触碰高铁和旅客安全红线的离岗培训一年()
A.正确 B.错误
答案
单选题
行车主要岗位作业人员擅自离岗或单人作业岗位空岗,属于触碰安全红线行为()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
触碰“红线”人员由所在车间安排从事其他临时性、辅助性工作并组织离岗适应性强化培训和劳动安全培训,其时间为月() 第一次触碰“红线”后,在岗期间__内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分 触碰“红线”人员须进行岗位业务适应性强化培训和劳动安全培训均不少于个学时() 凡触碰安全红线的,个人月度绩效奖金按系数发放() 凡触碰安全“红线”管理人员给予处分() 触碰红线项后A服务标准和B品牌标准得分清0() 管理人员发生()行为,界定为触碰安全“红线” 触碰“红线”人员的适应性脱产培训、劳动安全脱产培训学时分别不少于30个学时、个学时() 兰州局集团公司安全红线管理办法中规定,第一次触碰红线后,在岗期间内再次触碰红线的,对主要责任人给予留用察看处分() 触碰安全红线的直接责任者,以岗位退出的方式进行追责。岗位退出方式分为三种:解除劳动合同、离岗培训、改职() 《客运安全红线管理办法》规定,触碰安全红线的人员受到哪些责任追究 安全“红线”可以逾越、可以触碰() 《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定:第一次触碰红线后,在岗期间六个月内再次触碰红线的,对主要责任人给予__处分 安全“红线”不可逾越、不可触碰() 触碰安全“红线”的作业人员待岗期间对相关责任人收回《铁路岗位培训合格证书》,由单位组织培训学习,工资待遇按照待岗有关规定执行,并。构成解除劳动合同条件的,按照集团公司劳动合同管理规定办理() 对触碰安全“红线”的作业人员,给予直接责任者待岗个月处理() 首次触碰“红线”的职工,给予待岗处理() 预估单客不可触碰的红线包括() 按照作业人员触碰两违安全红线规定,车站值班员当班饮酒,给于并依法解除劳动合同 按照作业人员触碰“两违”安全“红线”规定,助理值班员当班饮酒,给于处分并依法解除劳动合同()
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