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企业在对员工培训过程中可以采取哪些有效措施促进受训者配合培训工作。
简答题
企业在对员工培训过程中可以采取哪些有效措施促进受训者配合培训工作。
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简答题
企业在对员工培训过程中可以采取哪些有效措施促进受训者配合培训工作。
答案
多选题
在员工培训过程中,通过工作分析可以了解受训者的()
A.哪些人需要培训 B.哪些知识、技能已经老化 C.哪些态度不利于工作业绩的实现 D.培训经费是多少 E.哪些方面的改变能促进生存率的提高
答案
单选题
企业可以针对受训者的特征采取有效措施来促进培训成果转化,其中不包括( )。
A.培训动机 B.实践技能 C.文化水平 D.基本技能
答案
多选题
受训者在培训过程中应该做的工作是( )。
A.自我管理自己的学习任务 B.对培训者和管理者反馈意见,并提出建设性的改进建议 C.为培训成果的转化制定实际行动方案 D.制定培训结束后的行动计划 E.与团队分享培训心得
答案
单选题
在培训过程中具体承担培训任务,向受训者传授知识与技能的人被称为()
A.企业高层管理者 B.接受培训者 C.培训者 D.培训管理者
答案
多选题
为了促进受训者的配合,可以采取的有效措施包括( )。
A.分析确定培训对象时应有所选择 B.要求受训者端正学习态度和学习动机 C.通过自我学习提高一些基本技能 D.设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等挂钩 E.培训实施后可将培训资料印发给受训员工
答案
多选题
为了促进受训者的配合,可以采取的有效措施包括( )。
A.分析确定培训对象时应有所选择 B.要求受训者端正学习态度和学习动机 C.通过自我学习提高些基本技能 D.设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等挂钩 E.培训实施后可将培训资料印发给受训员工
答案
单选题
—般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。
A.10 B.12 C.15 D.20
答案
多选题
管理者为促进培训成果转化在培训过程中承担的任务包括( )。
A.观察或参与培训 B.获得受训者的进展报告 C.鼓励受训者 D.如果可能,重新分配受训者的工作量,尽可能避免中断受训者的培训 E.制定培训结束后的行动计划
答案
单选题
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为( )。
A.在职培训成本 B.人力资源费用 C.人力资源管理费用 D.培训成本
答案
热门试题
一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的(),检查和评定培训效果的活动过程。
企业对培训过程实施评估,可以选择的方式包括( )。
为了使受训者更好地配合培训,可以采取哪些措施来解决?
为了使受训者更好地配合培训,可以采取哪些措施来解决
企业在培训过程中帮助员工感知到激发自己的成就需求和日后职业成功存在密不可分的关系,这是运用了()来促进培训成果转化。
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的( )。
在培训过程中,教室布置的决定因素有哪些?
在每次飞行培训过程中()
某企业对10名中层管理人员进行培训,在培训过程中让他们对企业的政策及措施进行讨论并提出建议,该企业采用的这种培训方法是()。
在培训过程中要注意对()的反馈和强化。
在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。
在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。
在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。
某企业对10名中层管理人员进行培训,在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议,该企业的这种培训方法是()。
为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括()。
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培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是()
在培训过程中,还应该( )。
某企业对10名中层管理人员进行培训,在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议,该企业采用的这种培训方法是()。
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