医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘。

人员招聘的渠道只有外部招聘。（ ） 人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。 内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。 如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（  ）。 如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（） 在选择招聘渠道时，对于（）的岗位，首先是采用外部招聘方法。 人员招聘可分为（）和外部招聘两个渠道。 与内部招聘相比，外部招聘更（　　）。 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 选择内部招聘渠道的优势有（） 外部招聘包括()招聘。 平衡内部招聘和外部招聘的关系时应该考虑的方面不包括（） 酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则（） 对于外部招聘来说，不同的招聘渠道能招到不同的人才。下列招聘渠道与招聘需要不匹配的是（） 与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。 与外部招聘相比，内部招聘的优点是 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（） 外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。 进行外部招聘的渠道通常不包括（）