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工作岗位上只能摆放当天工作的必需品是5S中（）
A.整理 B.清扫 C.修养 D.整顿
答案
工作岗位上只能摆放当天工作的必需品是5S中（）的要领
答案
工作岗位上只能摆放当天工作的必需品是6s中整顿的要求。（）
答案
“工作岗位上只能摆放当天工作的必需品”是7S管理中的要领（）
A.整理 B.整顿 C.清扫 D.清洁
答案
工作岗位上只能摆放当天工作的必需品是6s中整顿的要求（）
答案
5S管理整顿的含义区分必需品和非必需品，将现场物品整理分类，把不需要使用的物品清出工作现场，同时工作岗位只摆放必需品，以减少清扫、维持工作量（）
答案
将必需物品与非必需品区分开，在岗位上不要放置必需以外的物品是指“5S”中的()。
A.整理 B.整顿 C.清扫
答案
在5S管理中，必需品的作用是（）
A.增大作业的空间 B.减少库存，节约资金 C.减少碰撞，保障安全 D.消除混料差错
答案
5S整理中一下哪个属于必需品的使用频度？（）
A.每月 B.两周 C.每周 D.两个月
答案
5S管理整顿的含义是将必需品摆放整齐，明确标示，使现场物品一目了然，以减少寻找物品的时间（）
A.定位、定数 B.定量、定置 C.定标、定置 D.定位、定容
答案
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必要品的乱摆放属于5S中哪项处理的内容？（）
必需品就必须放在工作台上（）
在7S管理中，是“整理”中的必需品（）
劳务派遣只能在（ ）的工作岗位上实施。
劳务派遣用工只能在（ ）的工作岗位上实施。
劳务派遣用工只能在（ ）的工作岗位上实施。
劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。
劳务派遣用工是补充形式，只能在的工作岗位上实施（）
在7S管理中，以下物品属于库房必需品的是（）
工作现场的非必需品也应经常整理整顿（）
劳务派遣一般只能在（）的工作岗位上实施
劳务派遣用工是补充形式，只能在哪些工作岗位上实施
制定考评方法，监督5S工作的实施，将5S工作制度化、标准化、规范化属于5S工作中（）的范畴
整理是指区分必需品与非必需品再对加以处理（）
甲公司只能在（）工作岗位上使用被派遣劳动者。
区分必需品与非必需品的方法，根据（）来决定
工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。（）
(2016年11月)劳务派遣用工只能在（ ）的工作岗位上实施。
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将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（）
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