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( )是检验员工自愿流动态度最好的工具。
单选题
( )是检验员工自愿流动态度最好的工具。
A. 员工能力评估
B. 工作绩效评价
C. 工作满意度调查
D. 员工流动后果分析
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单选题
( )是检验员工自愿流动态度最好的工具。
A.员工能力评估 B.工作绩效评价 C.工作满意度调查 D.员工流动后果分析
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单选题
( )是检验员工自愿流动态度最好的工具。
A.员工能力评估 B.工作绩效评价 C.员工工作的满意度 D.员工流动后果分析
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单选题
()是检验员工自愿流出态度最好的工具。
A.员工能力评估 B.工作绩效评价 C.工作满意度调查 D.员工流动后果分析
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单选题
( )是检测员工自愿流动态度最好的工具。
A.员工能力评估 B.工作绩效评价 C.工作满意度调查 D.员工流动后果分析
答案
单选题
( )是检测员工自愿流动态度最好的工具。
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某企业生产中需要的检验员同产量有着密切的关系,经验表明,每个检验员每月可检验1200件产品,则检验员的工资成本属于()。
某企业生产中需要的检验员同产量有着密切的关系,经验表明,每个检验员每月可检验1200件产品,则检验员的工资成本属于( )。
某企业生产中需要的检验员同产量有着密切的关系,经验表明,每个检验员每月可检验1200件产品,则检验员的工资成本属于()。
某企业生产中需要的检验员同产量有着密切的关系,经验表明,每个检验员每月可检验1200件产品,则检验员的工资成本属于( )。
某企业生产中需要的检验员同产量有着密切的关系,经验表明,每个检验员每月可检验1200件产品,则检验员的工资成本属于( )。
某企业生产中需要的检验员人数同产量有着密切的关系,经验表明,每个检验员每月可检验1200件产品,则检验员的工资成本属于( )。
用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。
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